| Assurances
des personnes |
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des biens |
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| Pour
vous renseigner |
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Assurez-moi

Remboursements
des frais vétérinaires : les deux premiers mois offerts |
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Souscrivez
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Les
uns après les autres, les assureurs ont dévoilé les taux de rendement de
leurs contrats d'assurance vie investis sur les fonds garantis en euros. Pour
2008, la moyenne des taux est de 4,43 %. Avec un taux de rendement de 5,25 % net
sur 2008, le fonds d'Axeria Vie surclasse la plupart des assureurs de 1 à 1,5
point... (lire la suite)
Liberté
de choisir son assureur pour l'assurance de son prêt
Les banques ne peuvent désormais plus imposer à un emprunteur l'assurance de
prêt maison...(lire la suite)
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PAPA
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La complémentaire ou mutuelle santé des pères divorcés.
Selon l'INSEE et sont étude sur les familles monoparentales, un mariage français sur trois se termine par une divorce
et... (lire la suite)
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Diriger, c'est
s'investir au quotidien pour la bonne marche de son entreprise, faire des
choix, prendre des décisions importantes. Cela veut dire aussi prendre le
risque de voir son patrimoine personnel directement menacé en cas de faute
de gestion suivie d'une mise en cause personnel. Aujourd'hui, la
responsabilité civile et/ou pénale des dirigeants d'entreprise est de plus
en plus souvent mise en cause : en quatre ans, le nombre des
condamnations prononcées à l'encontre des dirigeants a augmenté de près
de 40 %.
| è |
Les
dirigeants de droit (nommés à des fonctions de direction au sens
large) |
| è |
Les
dirigeants de fait (toute personne qui exerce en toute
indépendance une activité de gestion et de direction) |
| Attention
: Ni
votre assurance responsabilité civile personnelle et familiale, ni
l'assurance de responsabilité de votre entreprise, ni l'assurance de
responsabilité civile professionnelle obligatoire pour certaines
professions ne couvre votre
responsabilité de dirigeant de droit ou de fait. |
| Dans
quels cas votre responsabilité peut-elle être mise en cause ? |
|
| è |
Fautes
de gestion (notion considérablement élargie au cours des
dernières années : négligence, absence de décision,
déclaration inexacte, ...) |
| è |
Violation
des statuts de la société |
| è |
Violation
des dispositions légales et réglementaires, quel que soit le
domaine : social, fiscal, atteinte à l'environnement, droit de la
concurrence, ... |
| è |
Action
en comblement de passif (en cas de faute de gestion, le dirigeant
peut être condamné à payer sur ses biens propres) |
| A
noter : La
forme juridique de l'entreprise ne constitue en aucun cas un écran à
votre responsabilité de dirigeant. |
| Qui
peut exercer un recours contre un dirigeant ? |
|
| Toute
personne physique ou morale qui a subi un préjudice suite à une
décision prise par un dirigeant (actionnaire, autre dirigeant,
salarié, associé, créancier, concurrent, consommateur,
administration, ... |
| La
couverture d'assurance |
| Qui
peut adhérer ? |
Entreprises
dont le chiffre d'affaires est inférieur à 12 000 000 euros, sans
aucune condition d'ancienneté (sauf 1er niveau de garantie). |
| Qui
est assuré ? |
L'ensemble
des dirigeants de droit ou de fait de l'entreprise adhérente et de
ses filiales, passés, présents ou futurs, c'est à dire vous-même,
vos collaborateurs amenés à prendre des décisions dans le cadre de
leurs fonctions. |
| Etendue
dans le temps |
-
Garantie subséquente de 60 mois
- Reprise illimitée du passé, si la réclamation est postérieure à
la date d'effet de l'adhésion au contrat. |
| Mise
en oeuvre de la garantie |
Décision
judiciaire ou transaction amiable. |
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| Les
prestations |
Protection
civile et pénale
- prise en charge des frais de défense en civil ou pénal, des frais
d'expertise
- prise en charge des frais de comparution même en l'absence de mise
en cause personnelle
- prise en charge des dommages et intérêts |
A
hauteur du montant de la garantie souscrite. |
| Service
de renseignements juridiques |
Mise
à disposition de juristes spécialisés, par téléphone ou internet
en assistance quotidienne, même en l'absence de mise en cause. |
OPTION
:
Extension faute non séparable. |
Prise
en charge des frais de défense et des conséquences pécuniaires
mises à la charge de la société adhérente et/ou de ses
filial"es en cas d'une faute commise par un dirigeant et jugée
non séparable de ses fonctions. |
Cliquez
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documentation
par courrier |
 |
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cette page |
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